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      人才發展

       迪安診斷秉承“以人為本”的價值理念手机赌博游戏有哪几种,把推進企業與員工的共同發展作為培訓發展的戰略目標,以搭建系統全面的學習平臺、創建學習型組織為戰略重點手机赌博游戏有哪几种手机赌博游戏有哪几种,力求為員工提供更多高品質手机赌博游戏有哪几种手机赌博游戏有哪几种、專業化的培訓發展資源。

      實習生培養

      迪安診斷是高校畢業生就業見習國家級示范單位手机赌博游戏有哪几种。為了更好地做好大學生的實習培養工作手机赌博游戏有哪几种,公司建立健全的實習生培養體系,指定帶教老師對實習生進行在崗指導手机赌博游戏有哪几种,有專門的生活老師安排實習生的日常生活。對于見習期間表現優秀的實習生手机赌博游戏有哪几种,公司可與其簽訂就業協議,提供就業機會。



      新員工入職培訓

      新員工入職培訓分為集中培訓手机赌博游戏有哪几种、在崗培訓兩類。集中培訓由集團總部和下屬各子公司定期組織手机赌博游戏有哪几种,內容包括醫學獨立實驗室行業介紹、公司發展與企業文化手机赌博游戏有哪几种手机赌博游戏有哪几种、員工職業素養、公司規章制度等相關知識手机赌博游戏有哪几种。在崗培訓針對銷售手机赌博游戏有哪几种、配送、實驗室條線的新員工,實行“師帶徒”的培訓模式手机赌博游戏有哪几种,配以培訓教材和培訓計劃手机赌博游戏有哪几种,幫助新員工掌握崗位專業技能手机赌博游戏有哪几种。


      營銷培訓 


      1.先鋒訓練營


      “先鋒訓練營”面向銷售一線員工,邀請公司銷售精英、技術專家為講師手机赌博游戏有哪几种,采用知識講解手机赌博游戏有哪几种、案例分析手机赌博游戏有哪几种、情景演練等方式,提升營銷人員的專業知識和營銷能力。 

       

      2.銷售區域經理培訓班


      銷售區域經理培訓班面向各個公司的銷售區域經理,每年1-2期手机赌博游戏有哪几种,邀請外部講師和內部教練進行針對性培訓,以實現分享經驗手机赌博游戏有哪几种、提升銷售技能手机赌博游戏有哪几种、儲備培養未來銷售經理的目的。 

       

      3.市場人員培訓班

       

      市場條線培訓班面向公司所有市場人員,采用集中開班授課的方式,培訓從市場基本理念開始導入,并逐步深化,旨在提升市場人員的知識體系和專業技能手机赌博游戏有哪几种。


      配送物流培訓



      1.新員工系統培訓


      配送新員工培訓分四階段:1.前期系統培訓;2.培訓基地專人帶教手机赌博游戏有哪几种;3.培訓結束后獨立操作;4.轉正后的規范操作、生物安全、專業知識、技能等培訓。


      2.培訓基地


      配送服務部全國設立了3+1服務基地手机赌博游戏有哪几种,提供全方位六層級人員的帶教。


      3.樹人培訓班


      配送條線管理預備班,旨在培養配送部門負責人和優秀的區域管理者,通過課程教學手机赌博游戏有哪几种,實戰演練等多種學習方式,提升管理成熟度手机赌博游戏有哪几种,打造精英化管理團隊手机赌博游戏有哪几种。


      4.瘋狂訓練營


      第三方物流營銷初級班手机赌博游戏有哪几种,對冷鏈物流業務知識手机赌博游戏有哪几种、營銷技巧等進行實效導入,推動營銷團隊規?;l展,實現銷售突破。



      技術條線專業技術培訓


      迪安診斷重視管理人員的管理能力提升。在迪安學院中手机赌博游戏有哪几种,對不同層級的管理人員手机赌博游戏有哪几种手机赌博游戏有哪几种,分別開設儲備經理管理入門培訓班(飛鷹班)手机赌博游戏有哪几种、部門經理管理基礎培訓班(三墩班)手机赌博游戏有哪几种、新任總經理培訓班、總經理管理進階培訓班(雄鷹班),對重點培養的高級管理人員手机赌博游戏有哪几种,選派參加中歐商學院EMBA的課程學習。


      浙江迪安診斷技術股份有限公司
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